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Familienfreundliche Unternehmen

Schaffen Sie aus Zuwachs neue Werte!

Im Alter von 30 bis 40 Jhren ändert sich das Leben vieler Mitarbeiter und Führungskräfte. Denn sie werden Eltern. Jetzt gilt es, die Balance zwischen Beruf und Familie neu zu finden. Ist die Hürde geschafft, stehen sie vor der neuen Herausforderung: Die eigenen Eltern brauchen ihre Hilfe. Um qualifizierte Frauen und Männer zu halten, ist unternehmerisches Engagement - in jeder Lebensphase- gefragt.

Workshops für eine neue Denkkultur

Nehmen mich meine Kollegen noch ernst, wenn ich meine Samstage auf Kindergartenfesten verbringe? Hoffentlich habe ich durch die Elternzeit nicht den Anschluss verpasst! – Die Hemmschwelle für die Karriere mit Kind beginnt im Kopf und kann wertvolle Energie kosten. Ein weiterer innerer Konflikt entsteht, wenn Arbeitgeber drch die Betreuung ihrer Kinder oder Pflege der eigenen Eltern privat stärker eingespannt sind. Das schlechte Gewissen gegenüber den Kollegen "nagt" zusätzlich an ihrer Reserve. An diesen Punkt setze ich mit meinen Workshops an. Gemeinsam erarbeiten wir die Voraussetzungen für eine neue Unternehmens- und Denkkultur.

Durch Coachings persönliche Ziele klären

Arbeitnehmer, die sich im Klaren sind über ihre beruflichen Ziele und persönlichen Werte, werden mutig und engagiert ihren Weg gehen. Indem Sie Ihren Mitarbeitern und Führungskräften individuelle Coachings anbieten, signalisieren Sie Interesse an ihrem Leben und profitieren gleichzeitig von ihrer Entwicklung als Menschen. 
Werden SieWegbereiter für Ihre Mitarbeiter und bieten Sie ihnen durch individuelle Coachings konkrete Unterstützung an! 

 

 

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